Personal Coaching

Iedereen beschikt over unieke talenten. Talent betekent letterlijk “Aanleg hebben om daar goed in te worden”. Echter worden talenten van werknemers maar zelden volledig benut. Hoe kun je de talenten optimaal benutten? Het antwoord is: wat beweegt mensen? Alleen als je dat weet, zorg je ervoor dat mensen proactief in beweging komen en blijven.

Pas als een medewerker zijn kwaliteiten ook daadwerkelijk inzet om het doel van de organisatie te bereiken, wordt zijn talent effectief. Daar is motivatie, ambitie en coaching voor nodig!

Om dit in gang te zetten ondersteunen wij uw organisatie met persoonlijke coaching trajecten, gericht op de volgende drie ontwikkelgebieden.

Talentontwikkeling & loopbaan

Wat is je kracht en wat zijn je ambities?

De optimale inzet van talent en ambitie is de basis voor innovatie en succes binnen organisaties. Om bedrijfsresultaten te verbeteren is het belangrijk om professionals organisatie breed vanuit hun kracht te laten werken én te weten wat hun drijfveren zijn, zodat zij effectief ingezet kunnen worden voor de organisatie. Lees verder

Effectief leiderschap

De kracht van kwetsbaarheid in leiderschap

Het herkennen van je eigen niet-effectieve gedrag en je kwetsbaar kunnen opstellen is cruciaal om jezelf te ontwikkelen als leidinggevende. Wil je een team succesvol maken zul je als leidinggevende jezelf kwetsbaar op moeten stellen en ontdekken waar je vastloopt in je eigen functioneren. Lees verder

Persoonlijke ontwikkeling

Wie wil je zijn als mens?

Persoonlijke ontwikkeling gaat over: wie wil je zijn als mens? Hoe wil ik met anderen communiceren? Wat maakt mij authentiek? Wat zijn je persoonlijke waarden en normen? De vorming van je karakter, daar gaat het om. En hoe je dat als kracht kunt gebruiken in je werk en dagelijks leven. Lees verder

 Relatiegeschenk samenstellen - Do what you love