Performance management
Alles wat de moeite waard is om te doen, is de moeite waard om goed te doen.
Meest recent
HRM & Arbeidspsychologie moeten elkaar meer tegemoet komen!
Aandacht voor- en weten wat medewerkers motiveert is essentieel. Mooi dat er in het artikel wordt gesproken over een match met arbeidspsychologie. Om de talenten van medewerkers optimaal te benutten, moet een organisatie in kaart kunnen brengen wanneer haar medewerkers optimaal kunnen presteren. Lees verder
Talentontwikkeling vraagt om samenwerken
Dit artikel ondersteund mijn visie over het juist inzetten van talenten en het belang van een goede samenwerking in een team van medewerkers. De sleutel is mijns inziens: werk vanuit je eigen talent/kracht, werk aan een optimale onderlinge samenwerking en zorg dat het goed begeleid wordt door effectief leiderschap. Mooi citaat uit dit artikel: “In … Lees verder
Kus het talent en de creativiteit wakker!
Dit is een mooi voorbeeld hoe je je gesprekspartner stimuleert zelf na te denken over zijn/haar eigen ontwikkeling. Wees oprecht, geef uitleg en laat zien dat je zijn/haar mening en inzicht belangrijk vindt. Zo worden je gesprekken veel effectiever en haal je het talent van je gesprekspartner naar boven! Lees verder
Het belang van gerichte stages
“Welke talenten zijn nodig die uw organisatie succes gaan brengen?” Voor organisaties zijn twee zaken van groot belang: wees op de hoogte van wat de arbeidsmarkt aan potentials heeft te bieden en streef Lees verder
Love what you do
“Wie zijn eigen weg gaat kan door niemand worden ingehaald” Ik heb de sprong in het diepe genomen. Ik ga in de meest moeilijke economische tijd voor mezelf beginnen als zelfstandig ondernemer. Ik stap uit mijn comfort zone en geef de zekerheid van een vaste baan op. Lees verder
Hart for Talent 